생활정보

실업급여 퇴사사유 수급 자격요건 회사의 불이익

실업급여 수급을 위한 퇴사 결정은 삶에서 중요한 선택 중 하나입니다. 그러나 최근 젊은 세대 사이에서는 실업급여를 받기 위해 퇴사를 선택하는 경우가 늘고 있습니다. 이 글에서는 실업급여를 받기 위한 퇴사 사유와 그로 인해 회사가 받을 수 있는 불이익에 대해 알아보려고 합니다. 실업급여 실업급여는 일시적으로 일자리를 잃은 근로자를 위해 정부가 제공하는 지원입니다 . 이는 생활비를 지원하고 재취업을 준비할 수 있도록 돕는 중요한 사회복지 제도입니다. 실업급여 수급을 위한 퇴사 사유 해고: 고용주의 판단으로 인해 근로자가 일자리를 잃는 경우 경영난: 기업의 어려움으로 인해 일자리가 유지되지 않는 경우 계약만료: 근로자와 고용주 간의 계약이 종료되어 일자리를 잃는 경우 사업장 폐쇄: 근로자가 속한 사업장이 폐쇄..

2024. 1. 28. 00:29

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양육수당 부모급여 복지로 변경 어린이집 보육료 전환신청

현재 받고 있는 양육수당과 부모급여를 보육료로 전환하는 데 있어 처음 해보시는 부모님들이 언제, 어디서 신청해야 하는지 확인하셔야겠지요. 그럼 양육수당과 부모급여를 보육료로 전환하는 방법을 살펴보도록 하겠습니다. 오프라인 방문을 통한 전환신청 1. 주민센터 방문 가까운 주민센터에 직접 방문하여 보육료로 전환하고 싶다고 말씀하세요. 2. 준비물 신분증과 아이 정보(주민등록등본)를 준비해 주세요. 3. 신청방법 종일제 연장반으로 필요에 맞게 신청하면 현장에서 바로 등록되어 편리합니다. 온라인 신청방법 (복지로) 1. 복지로 웹사이트 접속 복지로 웹사이트에 접속하고 '서비스 신청'으로 들어가세요. 2. 로그인 및 신청 로그인 후 영유아 카테고리에서 보육료 어린이집을 선택하고 필요한 정보를 입력한 후 개인정보 ..

2024. 1. 24. 11:34

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지방에 창업하고 세금 혜택 받자 기회발전특구 과세특례

기회발전특구는 대규모 투자를 유치하고 지방 분권 및 지역 발전을 촉진하기 위해 정부의 중앙행정기관과 지방자치단체의 협력 아래, 수도권이 아닌 지역에서 필요한 지역으로 지정되고 고시되는 특별한 지역을 말합니다. 이 지구는 관계 중앙행정기관과 지방자치단체의 협력에 의해 선택되며, 개인 또는 법인의 대규모 투자를 유치하기 위한 지원이 주요 목적입니다. 특구의 입지는 기업과 지자체 간의 협의를 통해 결정되며, 이미 조성된 산업단지, 경제자유구역, 기업도시 등의 계획입지뿐만 아니라 신규입지 또한 가능합니다. 이를 통해 기업은 적합한 입지를 선택하고, 지자체는 해당 지역의 경제 활성화를 촉진할 수 있습니다. 이에 정부는 지방 투자를 촉진하고 수도권 집중을 완화하기 위해 기회발전특구 내 기업에게 다양한 세제지원 혜택..

2024. 1. 22. 10:24

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국민 취업 지원 신청 제도 지원하세요

국민취업지원제도는 취업을 원하는 국민들에게 종합적인 지원 서비스를 제공하고, 특히 저소득 구직자에게는 최소한의 소득을 지원하는 한국형 실업부조입니다. 이 제도는 다양한 혜택과 지원을 통해 구직자들이 안정적으로 취업할 수 있도록 도와주고 있습니다. 주요 특징과 혜택 취업지원서비스 제공: 국민취업지원제도는 취업을 원하는 사람들에게 다양한 서비스를 제공합니다. 이는 직업훈련, 일경험 프로그램, 그리고 고용과 복지 서비스의 종합적인 지원을 포함합니다. 저소득층 소득지원 강화: 저소득 구직자에게는 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」을 기반으로 구직촉진수당을 제공합니다. 이는 월 50만 원을 6개월 동안 지급하며, 부양가족이 있는 경우 추가로 최대 40만 원까지 지원합니다. 취업지원서비스 내실화: 제도..

2024. 1. 21. 13:04

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24 달라지는 근로자 세금 보육수당 손자손녀 공제 주택 공제 6세이하 의료비 공제

올해부터 6세 이하 자녀에 대한 보육수당 비과세 한도가 월 20만 원으로 확대됩니다. 주택담보대출 이자 상환액 소득공제를 받을 수 있는 주택 기준시가 6억 원으로 완화되었습니다. 월세액 세액공제의 소득기준은 연봉 8천만 원으로 상향 조정되었으며, 해당 공제의 한도액도 1천만 원으로 상향되었습니다. 2024년부터 달라지는 근로자 세금 관련 주요 내용은 다음과 같습니다. 이는 올해부터 적용되며, 내년 연말정산 시에 반영될 것입니다. 2024년부터 달라지는 근로자 세금 관련 주요 내용 요약 보육수당 비과세 한도 확대: 6세 이하 자녀에 대한 보육수당 비과세 한도가 월 20만 원으로 확대됩니다. 주택담보대출 이자상환액 소득공제 기준 완화: 주택담보대출 이자 상환액 소득공제를 받을 수 있는 주택 기준시가 6억 원..

2024. 1. 19. 10:46

생활정보

확대된 24년 육아휴직 육아전후 휴가 신청 육아기 근로시간 단축 제도

육아휴직은 현재 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하, 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 의미합니다. 이 제도는 한국뿐만 아니라 대부분의 국가에서도 사용할 수 있으며, 한국은 육아휴직 제도가 잘 마련되어 있어 양육해야 하는 어린 자녀가 있는 경우 이를 활용하는 것이 좋습니다. 2024년 육아휴직 24년 육아휴직 6+6 부모육아휴직제는 최근 개편된 제도로, 기존에는 3+3 부모육아휴직제였던 제도를 확대 개편한 것입니다. 새로운 제도에서는 총 24개월 동안 부모가 육아휴직을 신청할 수 있으며, 이를 6+6으로 나누어 사용할 수 있습니다. 이렇게 개편된 육아휴직 제도는 부모들이 더욱 유연하게 자녀를 양육하고 가정생활에 적절히 조화를 이룰 수 있도록 도와주..

2024. 1. 16. 11:46